Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İzmir'de düzenlenen "Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları" programında önemli açıklamalarda bulundu. Bu toplantıların, yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasalarına etkilerini değerlendirmek ve tüm paydaşları bu sürece hazırlamak amacıyla gerçekleştirildiğini belirtti.
YEŞİL VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM VURGUSU
Bakan Işıkhan, dönüşümün sadece üretim süreçlerini değil, istihdamın yapısını ve beceri profillerini de değiştirdiğini vurgulayarak, Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda 12. Kalkınma Planı'nın yeşil dönüşüm, dijital altyapı ve beceri uyumunu önceliklendirdiğini söyledi. Bakanlık olarak bu dönüşümü adil, dengeli ve kapsayıcı bir şekilde yönetmeyi tarihi bir sorumluluk olarak gördüklerini ifade etti. İzmir'de yürütülen "Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi"nin bu stratejilerin ilk uygulamalarından biri olduğunu belirtti.
ADAY HAVUZ SİSTEMİ İŞVERENLERE BÜYÜK KOLAYLIK SAĞLIYOR
Işıkhan, işgücüne katılımı artırmak ve istihdamı geliştirmek amacıyla hayata geçirdikleri projelerden biri olan aday havuz sisteminin detaylarını paylaştı. Bu sistemin bugüne kadar 35 binden fazla işveren tarafından kullanıldığını, yaklaşık 2 milyon çalışan araması yapıldığını ve 100 binden fazla vatandaşın işe yerleştirildiğini açıkladı. Sistem, işverenlere ilan vermeden İŞKUR veri tabanındaki yaklaşık 3 milyon aktif iş arayan kişiyi tarama imkanı sunuyor ve birçok filtreleme özelliği ile işverenlere zaman ve maliyet avantajı sağlıyor. Bu programların işgücü piyasasına önemli katkılar sağladığını görmekten mutluluk duyduklarını dile getirdi.
ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU ARALIK BAŞINDA TOPLANACAK
Bakan Işıkhan, asgari ücretin çalışma hayatındaki en temel gösterge olduğunu belirterek, bu yıl da aralık ayının başlarında Asgari Ücret Tespit Komisyonunu toplayacaklarını duyurdu. Komisyonun işçi ve işveren temsilcileriyle bir araya geleceğini ve temel önceliğin sosyal diyalog çerçevesinde ortak akılla uzlaşmaya varmak olduğunu vurguladı. Komisyondan hem çalışanların refahını koruyan hem de işverenlerin üretim ve istihdam gücünü gözeten optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inandığını sözlerine ekledi.
