Avrupa bankacılık sektörü, yapay zeka devriminin sert rüzgarlarıyla sarsılıyor. Morgan Stanley'in yeni analizine göre, 2030 yılına kadar kıta genelinde 200 binden fazla bankacılık personeli işini kaybedebilir. Bu rakam, 35 büyük bankadaki toplam çalışanların yaklaşık yüzde 10'una denk geliyor ve sektörde derin bir dönüşümün habercisi.
VERİMLİLİK ARTIRMA HEDEFİ YÜZDE 30
Bu büyük ölçekli işten çıkarmaların arkasında, bankaların yapay zeka yatırımları, hızlanan dijitalleşme ve fiziksel şubelerin kapatılması gibi tanıdık faktörler yatıyor. Bankalar, yapay zeka sayesinde yüzde 30'a varan verimlilik artışı hedefliyor ve bu iştah kabartıcı tablo, insan gücünde ciddi bir küçülmeyi beraberinde getiriyor. İş kayıplarının en yoğun hissedileceği alanlar, arka ofis operasyonları, risk yönetimi ve uyum ekipleri gibi bankacılığın kritik ama gösterişsiz bölümleri olacak.
GLOBAL BİR TREND OLARAK YAYILIYOR
Bu eğilim sadece Avrupa ile sınırlı değil; Amerika'daki Goldman Sachs da Ekim ayında, 2025 sonuna kadar sürecek işten çıkarmalar ve işe alım dondurmaları planladığını açıklamıştı. 'OneGS 3.0' adlı yapay zeka odaklı dönüşüm programı, müşteri kabul süreçlerinden düzenleyici raporlamaya kadar geniş bir alanı kapsıyor. Bazı Avrupa bankaları ise beklemeden harekete geçmiş durumda; Hollandalı ABN Amro, 2028'e kadar çalışanlarının beşte birini işten çıkarmayı planlarken, Société Générale CEO'su 'Hiçbir şey dokunulmaz değil' diyerek dönüşümün sertliğini vurguladı.
UZMANLARDAN TEMKİNLİ UYARILAR
Ancak sektörde temkinli sesler de yükseliyor. JPMorgan Chase'ten bir yönetici, genç bankacıların temel mesleki becerileri öğrenemeden sistemden dışlanmasının, uzun vadede sektöre pahalıya mal olabileceği uyarısında bulunuyor. Bu durum, yapay zekanın verimlilik sağlarken, insan sermayesinin aşırı hızlı budanmasının ileride yeni sorunlar doğurabileceğine işaret ediyor.
