Build Mode, tatil bonusu bölümüyle geri döndü. Bu hafta, Startup Battlefield editörü Isabelle Johannessen, bu yılki yarışmanın kazananı Kevin Damoa ile bir araya geldi. Damoa, karmaşık konteyner gönderim sürecini basitleştirmeyi hedefleyen Glīd isimli lojistik altyapı şirketinin CEO'su ve kurucusu.
LOJİSTİK SORUNLARINA ÇÖZÜM ARAYIŞI
Damoa, U.S. Army'ye yeni katıldığında büyük kargoların taşınmasındaki zorlukları keşfetti. Tankların ve Bradley savaş araçlarının demiryolu yükleme ekibinde çalışarak, demiryollarının yollar kadar kalabalık olmadığını ancak kendi sorunları olduğunu öğrendi. En büyük sorun, kargoları yollarla demiryolları arasında taşımanın karmaşık çok aşamalı süreciydi. 2025 yılına geldiğimizde, Damoa, TechCrunch Disrupt sahnesinde dev çek ile duruyordu. 200 diğer şirketi geride bırakarak Startup Battlefield yarışmasını kazanmıştı.
YENİ ÜRÜNLER VE GELECEK PLANLARI
Bu haftaki Build Mode bölümünde, Damoa lojistik sorunlarına nasıl donanım ve yazılım çözümleri bulduğunu detaylandırıyor. Takımın, bu üç ürünün (neredeyse eş zamanlı olarak piyasaya sürülen) canlı bir demo için hazır hale gelmesini sağlamak için nasıl bir araya geldiğini anlatıyor. Damoa, yazılımın çalıştığından emin olmanın zor olduğunu belirtti. Glīd'in şu aşamada bu kadar insan gücüne sahip olmadığını vurgularken, baskı ve kamuya açık son tarihin takıma odaklanma ve hızla düzenlerini sağlamlaştırma konusunda motivasyon sağladığını ifade etti. Büyük bir zaferin ardından, Damoa momentum ve ödül parasını kullanarak Glīd'i bir sonraki aşamaya taşımak için hevesli. Damoa, Great Plains Industrial Park ile bir pilot uygulama başlattıklarını ve yeni ürünleri Glīder'ın piyasaya girmek üzere olduğunu belirtti. Takım, işin neredeyse her alanında yeni pozisyonlar için işe alım yapıyor. Süreç, Damoa'nın “organik bir süreç” olarak adlandırdığı daha rahat bir yapıda ilerliyor. Bu yaklaşım, misyon odaklı ve dikkatli çalışan insanları çekiyor. Damoa, Startup Battlefield'ta ilk beşe girdikleri haberine karşılık olarak, “Meditasyon yapacağım.” dedi. İnsan merkezli bir yaklaşım benimseyen Glīd takımı, misyon odaklı ve dikkatli çalışan bireyleri kendine çekmeyi başardı.
