Emeklilik sonrası aktif kalmak isteyen birçok vatandaş, kamu iş ilanlarına yönelmiş durumda. Ancak kamu sektöründe çalışmanın, özel sektördeki kadar kazanç sağlamadığı belirtiliyor. SGK uzmanı İsa Karakaş'a göre, 2005 yılından beri geçerli olan kurallar, özellikle düşük emekli maaşı alan memur, işçi ve esnaf emeklileri için ciddi bir engel teşkil ediyor.
Kamu sektöründe maaş kesintisi
Türkiye'de 1 Ocak 2005'ten itibaren emeklilerin kamu kurumlarında çalışması sıkı kurallara tabi. Genel bütçeli daireler, belediyeler ve devletin çoğunluk hisselerine sahip olduğu şirketlerde çalışmaya başlayan emeklilerin maaşları tamamen kesiliyor. Eğer kamu kurumunda memur, işçi ya da sözleşmeli personel olarak işe başlarsanız, emekli aylığınız durduruluyor.
Özel sektör avantajları yok
Özel sektördeki gibi Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek maaş alma imkânı bulunmuyor. Çalıştığınız kurumdan aldığınız maaş üzerinden tüm sigorta ve genel sağlık primleri kesiliyor; sistem sizi “hiç emekli olmamış” gibi değerlendiriyor. Ancak bazı özel durumlar ve görevler bu kuralların dışına çıkabiliyor. Cumhurbaşkanlığına seçilenler, Bakanlar Kurulu üyeleri ve TBMM üyeleri gibi belirli gruptaki emekliler, hem emekli maaşlarını hem de kamudan aldıkları ödemeleri alabiliyor. Düşük maaşlı emekli, “ya çalış ya maaş al” kuralıyla karşı karşıya kalıyor. Parkta bekçilik yapan emeklinin maaşı hemen kesilirken, yüksek maaşlı emeklilere avantaj tanınıyor. Kamu kurumlarında çalışmak isteyen emekliler, maaşlarını kaybetme riskiyle karşı karşıya. Uzun yıllar emek verdikten sonra emekli aylığını kaybetmeden çalışmak artık sadece istisnai durumlarda mümkün hale geldi.
