Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sunulan "Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı KHK’da Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi", milyonlarca emekli, memur ve işvereni ilgilendiren kritik değişiklikleri gündeme taşıdı.
EN DÜŞÜK AYLIK ÖDEME TUTARI ARTIRILIYOR
Teklifte yer alan 13 maddelik paketle, sosyal güvenlik sistemindeki en düşük aylık ödeme tutarı yeniden belirleniyor. 2026 yılı ocak ayı ödeme döneminden itibaren, yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alan vatandaşlar ile hak sahiplerine dosya bazında yapılan en düşük ödeme tutarı 20.000 TL’ye çıkarılacak.
İSTİHDAM DESTEKLERİ DEVAM EDECEK
Ekonomi yönetiminin istihdamı koruma hedefleri doğrultusunda, 2016 yılından bu yana uygulanan asgari ücret desteği 2026 yılında da sürecek. Türkiye Gazetesi yazarı SGK Uzmanı İsa Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre, şartları taşıyan özel sektör işverenlerine sigortalı başına günlük 42,33 TL, aylık ise 1.270 TL destek sağlanacak. Ancak bu destekten yararlanmak için iş yerlerinin 2025 yılındaki sigortalı sayısının altına düşmemesi ve kayıt dışı işçi çalıştırmaması gerekecek. Kanun teklifi, kamu personeline yönelik disiplin ve adaylık süreçlerinde de önemli değişiklikler öngörüyor. Yeni düzenleme ile adaylık süreçlerinde eğitimlerde başarısız olan veya birden fazla uyarma/kınama cezası alanların memuriyetle ilişiği kesilecek. Görevine son verilenler, 3 yıl boyunca yeniden devlet memuru olarak atanamayacak. Teklifin sonunda stratejik kadrolar ve kurum yönetimine ilişkin maddeler de yer alıyor. Siber Güvenlik Başkan Yardımcısı kadrosundaki personelin mali ve sosyal hakları diğer üst düzey yöneticilerle eşitlenecek. Ayrıca, Türkiye Varlık Fonu ve iştiraklerinin özel hukuk hükümlerine tabi olarak piyasa şartlarında daha etkin yönetilmesinin önü açılacak. Meclis komisyonlarında görüşülmesi beklenen bu teklif, yasalaşması halinde 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girecek.
