Amerika Birleşik Devletleri'nin New York kentinde, New York Eyaleti Hemşireler Birliği (NYSNA) tarafından organize edilen greve yaklaşık 15 bin hemşire katıldı. Üç büyük hastanede eş zamanlı olarak başlayan grev, hastanelerle yürütülen sözleşme görüşmelerindeki anlaşmazlıklardan kaynaklanıyor.
GREVİN ETKİLERİ VE HASTANE YÖNETİMLERİNİN ÖNLEMLERİ
Hemşireler, yerel saatle sabah 06.00 itibarıyla Mount Sinai Hastanesi ve bağlı iki kampüsü ile NewYork-Presbyterian Hastanesi ve Montefiore Tıp Merkezi'nde iş bıraktı. Hastane yönetimleri, grev sürecinde hizmet aksaklıklarını en aza indirmek amacıyla geçici hemşire istihdamına yöneldiğini belirtti. Ağır grip sezonunun etkisiyle grevin sağlık hizmetlerinde ciddi aksamalara yol açmasından endişe ediliyor. Hastanelerin hastaları başka merkezlere sevk edebileceği, bazı randevuları iptal edebileceği veya ambulansları farklı yönlere yönlendirebileceği ifade ediliyor. Bu durumun, anlaşmazlığın dışında kalan diğer şehir hastaneleri üzerinde de baskı oluşturabileceği öngörülüyor.
HEMŞİRELERİN TALEPLERİ VE GEÇMİŞ GREVLER
Hemşirelerin talepleri hastanelere göre değişiklik gösterse de, temel sorunlar arasında personel yetersizliği ve iş güvenliği öne çıkıyor. Sendika, hemşirelerin yönetilemeyecek düzeyde iş yüküyle karşı karşıya kaldığını savunurken, hastanelerin yapay zeka kullanımına sınırlamalar getirilmesini ve iş yerlerinde daha sıkı güvenlik önlemleri alınmasını talep ediyor. Hastane yönetimleri ise personel açığını gidermeye çalıştıklarını ancak sendikanın taleplerinin oldukça maliyetli olduğunu belirtiyor. New York'ta en son 2023 yılında Mount Sinai ve Montefiore'de üç gün süren bir hemşire grevi yaşanmış ve bu grev, üç yıllık bir süreçte yüzde 19'luk ücret artışı öngören bir anlaşmayla sona ermişti. Ancak sendika ile hastane yönetimi arasında, bu anlaşmadaki personel artışı taahhütlerinin ne kadar etkin uygulandığı konusunda görüş ayrılıkları devam ediyor.
