Seyhan Belediyesi'nin personel giderleri, mevzuatta belirlenen yasal sınırı aşarak bütçede ciddi bir yük oluşturdu. Yaklaşık 780 bin nüfuslu ilçede, iştirak şirketleri dahil toplam personel gideri 1 milyar 546 milyon 365 bin liraya ulaştı. Bu tutar, yasal üst sınır olan yüzde 40'ın üzerine çıkarak yüzde 52,21 seviyesine yükseldi. Mevzuata göre belediyelerin personel giderleri, hesaplanan tutarın en fazla yüzde 40'ı olabilirken, Seyhan için bu sınır 1 milyar 184 milyon 741 bin lira olarak belirlenmişti.
PERSONEL POLİTİKALARINDA DARALMA BEKLENTİSİ
Denetim bulguları, özellikle belediye şirketlerindeki personelin toplam mali yük içindeki payına dikkat çekti. Yasalara göre, personel giderleri yasal sınırın altına düşene kadar yeni personel alımı yapılamıyor ve belediye şirketlerine işçi alımı için bakanlık izni gerekiyor. Mevcut tablo nedeniyle, ilerleyen dönemde personel politikalarında daralma yaşanabileceği ve işten çıkarmaların gündeme gelebileceği değerlendiriliyor.
FATURA ÖDEMELERİNDE GECİKMELER KAMU ZARARINA YOL AÇTI
Belediyenin 2024 yılında elektrik ve doğalgaz faturalarını zamanında ödememesi nedeniyle 614 bin 20 lira gecikme zammı ödediği tespit edildi. Ayrıca, araç muayenelerindeki gecikmeler nedeniyle 12 bin 869 lira gecikme bedeli ödendi. Böylece toplam 626 bin 889 lira ek mali yük oluştu. Sayıştay raporunda, bu gecikmelerin kamu zararı olarak kaydedildiği belirtildi.
