Mayıs ayında yapay zeka satış otomasyonu girişimi Clay, çoğu çalışanına 1.5 milyar dolarlık değerle bazı hisselerini satma imkanı tanıdığını duyurdu.
ÇALIŞANLAR İÇİN HİSSE SATIŞLARI YAYGINLAŞIYOR
Clay'in bu likidite teklifi, Seri B aşamasından birkaç ay sonra geldi ve genç şirketler için pek yaygın olmayan bir durumdu. O tarihten sonra, diğer hızla büyüyen girişimler de çalışanlarına bazı hisselerini nakde çevirme fırsatı tanıdı. Altı yıllık bir yapay zeka destekli Atlassian rakibi olan Linear, şirketin 1.25 milyar dolarlık Seri C değerlemesi ile aynı değerde bir hisse satışı gerçekleştirdi. Daha yakın zamanda, üç yıllık ElevenLabs, 6.6 milyar dolarlık değerle çalışanları için 100 milyon dolarlık bir ikincil satış onayladı.
GİRİŞİMLERDEKİ YENİ DÖNÜŞÜM
Clay, yıllık tekrar eden gelirini (ARR) bir yılda 100 milyon dolara çıkardığı için, çalışanlarının şirketin hızlı büyümesinden faydalanmaları için tekrar hisse satışı yapma kararı aldı. Sekiz yıllık girişim, çalışanlarının 5 milyar dolarlık bir değerle hisse satmasına izin verdi; bu, Ağustos ayında açıklanan 3.1 milyar dolarlık değerlemeden %60’tan fazla bir artış anlamına geliyor. Ancak, genç ve henüz kanıtlanmamış şirketler için bu tür ikincil satışlar, başlangıçta 2021 balonunu hatırlatan bir “nakit çıkışı” olarak görünebilir. Bununla birlikte, 2021 dönemindeki balon ile bugünün piyasası arasında önemli bir fark var. O dönemde, ikincil anlaşmaların büyük bir kısmı, yalnızca dikkat çekici şirketlerin kurucularına likidite sağlıyordu. Günümüzde ise Clay, Linear ve ElevenLabs gibi girişimlerin gerçekleştirdiği işlemler, çalışanların da faydalandığı tender teklifleri olarak yapılandırılmış durumda. Yatırımcılar, 2021 balonundaki aşırı kurucu ödemelerine olumsuz bakarken, çalışanlara yönelik tender tekliflerine yönelik mevcut kayış daha olumlu karşılanıyor.
