Türkiye'de uzun yıllardır uygulanan, maaşların bir kısmının bankadan, bir kısmının ise elden ödenmesi yöntemi, emeklilik hayallerini sekteye uğratıyor. Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, bu durumun hem çalışanlar hem de işverenler için ciddi riskler taşıdığını vurgulayarak, mağduriyet yaşayanların haklarını nasıl geri alabileceğine dair önemli bilgiler paylaştı.
HİZMET TESPİT DAVASIYLA HAKKINIZI ARAYIN
Erdursun'un açıklamalarına göre, maaşının bir kısmını elden alan ve SGK'ya düşük primle bildirilen çalışanlar, Hizmet Tespit Davası açarak eksik primlerini ve buna bağlı olarak düşük emekli maaşlarını düzeltebilirler. Bu süreçte çalışanlar, elden aldıkları ödemeleri, düşük prim bildirimlerini ve gerçek çalışma koşullarını tanık beyanları, banka kayıtları, yazışmalar ve diğer belgelerle kanıtlayabilirler. Dava sonucunda SGK'ya eksik primleri işveren öderken, emekli aylığı yeniden hesaplanır ve geçmişe dönük farklar çalışana iade edilir.
İŞVERENLER İÇİN RİSKLER VE ÇÖZÜMLER
Son dönemde SGK'nın, asgari ücret üzerinden uzun süreli bildirim yapılan işyerlerine yönelik denetimleri artırdığı belirtiliyor. Denetmenler, çalışanların fiili görevlerini, pozisyonlarını ve emsal ücretlerini inceleyerek elden ödeme ve düşük prim bildirimlerini tespit edebiliyor. Bu durum, işverenler için hem cezai yaptırımlar hem de olası davalarda savunma zorluğu doğuruyor. Erdursun, işverenlerin bu riskleri ortadan kaldırmak için ücretlerin tamamını kayıt altına almalarını, gerçek ücret üzerinden prim bildirmelerini, elden ödeme uygulamasını sonlandırmalarını ve bordro süreçlerini şeffaf tutmalarını öneriyor. Uzman, hem çalışanların hem de işverenlerin bu karmaşık süreçte profesyonel destek almalarının zorunlu hale geldiğini sözlerine ekledi.
