İngiltere Parlamentosu'nun yayınladığı yeni bir rapor, uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin ülkedeki istihdam oranlarını artırabileceğini ortaya koydu. Raporda, esnek çalışma düzenlerinin sadece mevcut çalışanları elde tutmakla kalmayıp, aynı zamanda normalde çalışamayacak kişilerin de iş gücüne katılmasını sağlayabileceği vurgulandı.
KİMLER DAHA FAZLA FAYDA GÖRÜYOR?
Araştırma sonuçlarına göre ebeveynler, bakım verenler ve engelli bireyler esnek çalışma koşullarından özellikle yararlanabiliyor. Raporda yer alan bir anket katılımcısı, "14 yıllık işimden çocuk bakımı çok pahalı olduğu için ayrıldım" diyerek bu durumu somut bir şekilde örneklendirdi. İtalya'dan alınan veriler de esnek çalışma düzenlerinin ebeveynler ve bakım verenler için yeni fırsatlar yarattığını gösteriyor.
İNGİLTERE AVRUPA'DA LİDER KONUMDA
Kasım 2024-Şubat 2025 arasında yapılan Küresel Çalışma Düzenleri Anketi'ne göre İngiltere, Avrupa'da en yüksek uzaktan çalışma oranına sahip ülke konumunda. İngiliz çalışanlar haftada ortalama 1.8 gün evden çalışıyor ve bu oranla Avrupa'da birinci, dünya genelinde ise Kanada'nın ardından ikinci sırada yer alıyor. Ofis tabanlı rollerde çalışanların %55'i hibrit modelde çalışıyor.
PANDEMİ SONRASI DEĞİŞİM NET OLARAK GÖRÜLÜYOR
Ulusal İstatistik Ofisi verileri, hibrit çalışmanın Mayıs 2020'den Mart 2025'e kadar geçen beş yıllık sürede belirgin şekilde arttığını gösteriyor. Nisan-Haziran 2025 arasında toplanan en son verilere göre, Büyük Britanya'daki çalışan yetişkinlerin %39'u en azından kısmen evden çalışıyor, %26'sı hibrit modelde çalışıyor ve %13'ü tamamen uzaktan çalışıyor. Indeed platformunun analizleri de hibrit çalışmanın İngiltere'de artık norm haline geldiğini doğruluyor.
