Kıdem tazminatı tavanındaki artışın uygulanmasında belirleyici unsurun sadece işten ayrılış tarihi olduğu ortaya çıktı. Yapılan teknik hesaplamalar, 31 Aralık 2025 ile 1 Ocak 2026 arasındaki sadece 24 saatlik farkın, bir işçinin 109 bin 454 TL daha az tazminat almasına neden olduğunu gösterdi. Bu durum, milyonlarca çalışanı ilgilendiren kritik bir detayı gün yüzüne çıkardı.
24 SAATLİK FARKIN DEVLET BOYUTU
Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi'nin yayımlanmasıyla memur maaş katsayılarında yaşanan yüzde 18,60'lık artış, kıdem tazminatı tavanını da yükseltti. Yeni brüt tavan 64 bin 948 TL 77 kuruş, damga vergisi düşüldükten sonraki net tavan ise 64 bin 455 TL 80 kuruş olarak belirlendi. Ancak bu yeni tutardan yararlanmanın tek koşulu, iş akdinin resmen 1 Ocak 2026 veya sonrasında sona ermesi. Ödemesinin Ocak ayında yapılması yeterli değil.
KAMU İŞÇİLERİ İÇİN KRİTİK TARİH: 15 OCAK
Haberde dikkat çeken bir diğer gerçek ise kamu işçileri için geçerli. Maaşlarını ayın 15'inde alan kamu işçileri için yeni tavanın geçerlilik tarihi 15 Ocak 2026 olarak uygulanıyor. Bu tarihten önce işten ayrılan kamu işçileri, ne yazık ki zamlı tazminat tavanından yararlanamıyor. Bu da planlamada ekstra bir dikkat gerektiriyor.
ASGARİ ÜCRETLİLER İÇİN FARKLI BİR DURUM
Asgari ücretle çalışan işçilerde ise tavan sınırı bulunmuyor. Bu nedenle, tazminat miktarları doğrudan son alınan brüt ücret üzerinden hesaplanmaya devam ediyor. Dolayısıyla, tavan artışından en çok etkilenen grup, brüt ücreti tavanın üzerinde olan çalışanlar oluyor.
