Microsoft CEO'su Satya Nadella, şirket genelinde radikal bir yapay zeka dönüşüm sürecini yönetiyor. İç yazışmalar ve yapılan röportajlara göre Nadella, deneyimli yöneticilere bu büyük değişime tam bağlılık göstermeleri ya da şirketten ayrılmaları konusunda baskı yapıyor.
YAPAY ZEKADA KÖKLÜ DEĞİŞİM
Microsoft, Nadella'nın tanımladığı gibi tektonik bir yapay zeka platform değişimi sürecine adım attı. CEO, dönüşümün sürdürülmesi için yöneticilerle doğrudan görüşmeler yaparak imza atmalarını veya yollarını ayırmalarını talep ediyor. Bu durum, bazı uzun süreli Microsoft çalışanlarının artan iş yükü nedeniyle şirkette kalma isteklerini sorgulamalarına yol açtı.
YENİ GÖREV DAĞILIMI VE STRATEJİ
Nadella, teknik yapay zeka çalışmalarına daha fazla zaman ayırabilmek amacıyla Eylül ayı sonunda önemli bir görev değişikliğine gitti. Şirketin uzun süredir satış şefi olan Judson Althoff, ticari faaliyetlerin CEO'luğuna terfi ettirildi. Ayrıca, Nadella'nın yöneticiler yerine alt kademe teknik çalışanların yapay zeka gelişmeleri hakkında konuşmasını teşvik ettiği haftalık toplantılar başlatıldı. Bu yeni yaklaşım, organizasyon genelinde fikirlerin hızla ortaya çıkmasını sağlamayı hedefliyor. Ayrıca, bazı üst düzey yöneticilerin emeklilik düşüncesi olduğu ve Nadella'nın yapay zeka konusundaki dönüşümü hızlandırmak için stratejilerini gözden geçirdiği bildirildi.
