Almanya'da ekonomik durgunluğun etkileri giderek daha belirgin hale gelirken, şirketler personel planlamalarında daha temkinli bir yol izlemeye başladı. Alman Ekonomi Araştırma Enstitüsü (Ifo) tarafından yayımlanan kasım ayı İstihdam Barometresi sonuçları, bu eğilimi gözler önüne serdi.
EKONOMİK DARALMANIN ETKİSİ BÜYÜYOR
Kasım ayında 92,5 puana gerileyen İstihdam Barometresi, Kovid-19 salgınından bu yana kaydedilen en düşük seviye olarak dikkat çekti. Ifo'nun açıklamasında, "Almanya'daki şirketler, personel planlamalarında daha kısıtlayıcı hale geldi." ifadesi kullanıldı. Neredeyse tüm sektörlerde personel sayısını azaltma eğiliminin sürdüğü belirtilirken, özellikle sanayi sektörü sipariş yetersizliği ve süregelen ekonomik durgunluğun etkisiyle sürekli olarak işten çıkarma yapıyor. Bu durum, yaklaşık üç yıldır devam eden ve birçok sanayi şirketini olumsuz etkileyen bir trend olarak öne çıkıyor.
SEKTÖRLERDE İŞTEN ÇIKARMA DALGASI
Hizmet sağlayıcılar da personel planlamalarında daha dikkatli davranırken, yaklaşan yılbaşı alışveriş sezonuna rağmen perakende şirketleri daha az personel istihdam etmeyi planlıyor. İnşaat sektöründe ise işgücü talebi hafif bir artış göstererek mayıs 2022'den bu yana en yüksek seviyesine ulaştı. Ifo Makroekonomi ve Araştırmalar Merkezi Müdür Yardımcısı Klaus Wohlrabe, "Birçok şirket işten çıkarmalara devam ediyor. Ekonomideki durgunluk nedeniyle işgücü piyasası eğilimi zayıf seyrini sürdürüyor." değerlendirmesinde bulundu. Zorlu ekonomik koşullar, zayıf talep ve Çin kaynaklı rekabet, Alman şirketlerini yeniden yapılanmaya ve işe alımları dondurmaya ya da işten çıkarmaya itiyor. Son olarak, dünyanın en büyük otomotiv tedarikçilerinden Bosch'un 2030'a kadar yaklaşık 13 bin kişiyi daha işten çıkaracağı duyuruldu. Bu durum, Avrupa'nın en büyük ekonomisi olan Almanya'nın artan enerji fiyatları ve dış talepteki düşüşle mücadele ederken, zayıf ekonomik büyüme ortamına hazırlandığını gösteriyor.
