Küresel teknoloji şirketleri yapay zeka yatırımlarını hızlandırırken, bu dönüşüm istihdam piyasasında ciddi etkiler yaratmaya başladı. Son olarak, ABD merkezli yazılım devi Salesforce'un, yapay zeka entegrasyonu nedeniyle çalışan sayısını azaltma kararı aldığı ortaya çıktı. Şirket, bu kararla birlikte yaklaşık bin çalışanın işine son verdi.
İŞTEN ÇIKARMALARIN NEDENİ YAPAY ZEKA
Şubat ayının başında gerçekleşen işten çıkarmalar kapsamında, Salesforce bünyesindeki bin çalışan görevinden ayrıldı. Şirket yönetimi, bu kararın temel gerekçesi olarak yapay zekanın birçok iş sürecini daha verimli hale getirmesini ve bazı pozisyonlara olan ihtiyacın ortadan kalkmasını gösterdi. İşten çıkarmaların, şirket genelinde yürütülen kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecinin parçası olduğu ifade edildi.
CEO'NUN AÇIKLAMALARI ENDİŞE YARATTI
Salesforce CEO'su Marc Benioff, personel sayısındaki azalmayı doğrudan yapay zeka alanındaki hızlı gelişmelere bağlayarak, bazı görevlerin artık daha az insan kaynağıyla yürütülebildiğini belirtti. Benioff, daha önce verdiği bir röportajda, "9 bin olan çalışan sayısını yaklaşık 5 bine indirdim, çünkü artık daha az çalışana ihtiyaç duyuyorum" ifadelerini kullanmıştı. Bu açıklamalar, yaşanan sürecin uzun vadeli bir stratejinin parçası olduğunu gözler önüne serdi.
BU İLK İŞTEN ÇIKARMA DEĞİL
Salesforce'un istihdam politikalarında attığı bu adım ilk değil. Şirket, geçtiğimiz ekim ayında da müşteri destek birimlerinde görev yapan yaklaşık 4 bin çalışanıyla yollarını ayırmıştı. Bu süreçte de dijitalleşme ve otomasyon yatırımları ön plana çıkmıştı. Yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkileri, teknoloji sektöründe giderek daha belirgin hale geliyor.
