Yapay zeka (YZ) sektörünün, giriş seviyesi işleri ortadan kaldıracağı yönündeki iddialara rağmen, her şirket bu pozisyonlardaki personel alımını durdurmuş değil. Donanım devi IBM, Bloomberg'ün haberine göre, 2026 yılında ABD'deki giriş seviyesi personel alımını üçe katlamayı planlıyor.
YZ Otomasyonuna Rağmen İşe Alım Hedefi
IBM İnsan Kaynakları Direktörü Nickle LaMoreaux, Salı günü Charter'ın Leading With AI Zirvesi'nde yaptığı açıklamada, "Evet, bunlar YZ'nin yapabileceği söylenen tüm işler için" ifadelerini kullandı. LaMoreaux, bu pozisyonlardaki işlerin geçmişte sunduklarından farklı bir görünüm kazanacağını belirtti. Ona göre, giriş seviyesi pozisyonların tanımlarını, kodlama gibi YZ tarafından otomatikleştirilebilecek alanlardan çok, müşteriyle etkileşim gibi insan odaklı alanlara daha fazla odaklanacak şekilde değiştirdiğini söyledi.
Geleceğin Yeteneklerini Yetiştirme Stratejisi
Bu strateji, IBM gibi büyük şirketlerin geçmişte ihtiyaç duyduğu kadar giriş seviyesi yeteneğe sahip olmasa bile, daha az deneyimli çalışanları desteklemenin, ilerleyen dönemlerde daha üst düzey roller için gerekli becerilere sahip olmalarını sağlayacağı için mantıklı bir yaklaşım olarak görülüyor. IBM, bu girişimle tam olarak kaç kişi işe alacağına dair spesifik bir bilgi vermedi. TechCrunch, bu işe alım planları hakkında daha fazla bilgi almak için IBM ile iletişime geçti. Bu yıl, YZ'nin iş piyasasındaki etkisinin ne olacağı konusunda kritik bir dönem olabilir. 2025 tarihli bir MIT çalışması, işlerin %11,7'sinin YZ tarafından otomatikleştirilebileceğini tahmin etmişti.
