Yeni emeklilik sistemi, çalışanların maaşlarından yıllık en az 11 bin 890 liralık bir kesinti yapılmasını öngörüyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) adı verilen bu düzenleme, nisan ayında zorunlu olarak başlayacak ve mevcut sosyal güvenlik kesintilerine ek bir yük getirecek. Uzmanlar, sistemin emeklilik gelirlerini artırmayı hedeflediğini ancak maaşlardaki kesintileri de ciddi oranda yükselteceğini vurguluyor.
ZORUNLU KESİNTİ NİSAN'DA BAŞLIYOR
Çalışma yaşamı uzmanı Hüseyin İrfan Fırat, yeni sistemin Bireysel Emeklilik Sistemi'nden (BES) farklı olarak zorunlu olacağını açıkladı. Nisan ayı itibarıyla tüm çalışanların brüt ücretlerinden yüzde 3 oranında bir kesinti yapılacak ve bu tutar doğrudan fona aktarılacak. Asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamalara göre, bu kesinti yıllık yaklaşık 12 bin liraya denk geliyor ve ücret seviyesi arttıkça kesinti miktarı da artacak.
KIDEM TAZMİNATI FONU İLE BİRLEŞİYOR
Sistemin en dikkat çeken yanı, kıdem tazminatı fonunun TES ile birleştirilmesi planı. Bu birleşme ile mevcut kıdem tazminatı yapısı, tamamlayıcı emeklilik modelinin bir parçası haline getirilecek. Çalışanların işten ayrıldıklarında aldıkları kıdem tazminatının bu fon üzerinden nasıl yönetileceği ve emeklilik dönemine nasıl aktarılacağı, nisan ayındaki uygulama ile netleşecek. Değişikliğin işçi ve işveren arasındaki hak dengelerini nasıl etkileyeceği merak konusu.
HERKES İÇİN CİDDİ BİR MALİYET
Hesaplamalara göre, TES kapsamındaki yüzde 3'lük kesinti, asgari ücretli bir çalışandan yılda en az 11 bin 890 lira tutarında bir kayba yol açacak. Kamu emeklilik sistemine destekleyici olarak sunulan bu modelin finansal etkileri, nisan ayındaki ilk bordrolarla birlikte somut olarak görülecek. Fonun uzun vadede nasıl bir getiri sağlayacağı ve emeklilik ikramiyelerini nasıl etkileyeceği, hem çalışanlar hem de ekonomistler tarafından yakından izlenecek.
